前科报告制度
发布者：admin 发布时间：2018-05-31 10:06 阅读：次
根据刑法第100条的规定，前科报告制度，是指依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒的制度。适用前科报告制度，应注意以下几个方面的问题：
1?依法受过刑事处罚的人，简单讲就是因为犯罪，被人民法院依法判处过刑罚的人。我国刑法规定的刑罚方法共有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种主刑，以及罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境四种附加刑。受过刑事处罚，可以是被判处其中任何一种主刑或附加刑，也可以是被判处一种主刑的同时附加一种或者多种附加刑。
2?被判处拘役、3年以下有期徒刑而宣告缓刑的，即使最后并未实际执行刑罚，也应视为塑过刑事处罚的人。因为其事实上被法院判处过一定刑罚，只是因为缓刑未实际执行而已。
3?被免予刑事处罚的人，不属于受过刑事处罚的人。因为法院对免予刑事处罚的人事实上只定了罪，但并未因此而对其判处刑罚。
4?因为冤假错案而判处刑罚，又被纠正的，不属于依法受过刑事处罚的人。因为对其判处刑罚本来就是违法的。
5?报告前科虽然是一种法定的义务，但其只限于在就业、入伍两种情形下，向有关单位报告。其他情形则无须报告，即使属该报告的情形，也无向其他单位报告的义务。
相关案例
本站相关案例及文章
前科报告制度司法解释
律师忽悠当事人的七种套路 
办公地址：上海市黄浦区中山南路969号谷泰滨江大厦13层1301室（南外滩 靠近董家渡路）电话：18616344909 EMAIL:86054476@qq.com